در مدیریت منابع انسانی مهارت‌های مدیریتی را برای استفاده بهینه از افراد و مهارت‌های آن‌ها در سازمان‌های تقویت می‌کند. MBA در HR، داوطلبان را با فرآیند استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت نیروی کار برای سازمان مجهز می‌کند. این برنامه مربوط به حساس‌ترین جنبه “انسانی” یک سازمان است که به مدیر منابع انسانی نیاز دارد تا اطمینان حاصل کند که سازمان تعداد مورد نیاز افراد ماهر با دانش کافی در مورد کار و اهداف سازمانی خود را دارد. در این گرایش به موضوعاتی مانند علوم رفتاری، روانشناسی، سازمان‌های یادگیرنده، استعدادیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد، روابط سازمانی، تقویت کار تیمی، استراتژی‌های منابع انسانی، فرهنگ سازمانی و … پرداخته می‌شود و دانشجویان این گرایش می‌توانند به بهبود کارایی سازمان و دستیابی به اهداف انسانی سازمان و جامعه کمک کنند. از مهم‌ترین سوالاتی که ذهن دانشجویان را مشغول می‌کند این است که آیا با مدرک لیسانس غیرمرتبط می‌توان وارد گرایش‌های کارشناسی ارشد MBA شد؟ در پاسخ باید گفت بله؛ محدودیتی برای این مسئله وجود ندارد و بسیاری از دانش‌آموختگان رشته‌های علوم انسانی، فنی و مهندسی و … در این رشته ادامه تحصیل می‌دهند. MBA منابع انسانی، شایستگی‌های مورد نیاز متخصص منابع انسانی و نگرش مناسب را برای محیط کسب و کار امروز ایجاد می‌کند و بینشی از چالش‌ها و شیوه‌های مدیریت افراد مرتبط با هر بخش ارائه می‌دهد. کارشناسی ارشد گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی مانند سایر گرایش‌ها دارای درس‌های تخصصی و عمومی است و مجموع این درس‌ها به 48 واحد می‌رسد. در مقایسه با رشته مدیریت منابع انسانی باید گفت که MBA موجب می‌شود که شما نگرش کسب و کاری هم پیدا کنید و در سطح کلان‌تری بتوانید وظایف خود را انجام دهید.
